社区工会委员会组织委员按规定由会员代表大会民主选举换届。

1、委员会会议制度：坚持每半年召开一次会员（代表）大会，每季度召开一次工会委员会会议。根据工作需要，不定期的召开会员思想动态分析会。

2、民主议事制度：积极参加有关社区发展的重大决策，涉及会员切身利益的会议，向行政领导反映工会会员的意见和要求，凡工会工作的重要活动，工作部署经工会委员会集体研究决定。

3、会员教育制度：坚持每季度搞一次会员教育，运用灵活多样的形式，对会员进行工人阶级优良传统，职业道德、主人翁意识的法制教育，教育会员和激励会员爱国、爱党、爱家、爱岗敬业。

4、活动制度：深入开展建设会员之家活动，不断加强自身建设，重视女会员和工会经审工作，加强与会员的联系，努力把工会建设成为会员信赖的“会员之家”。经常组织会员学文化、学技术、开展合理化建议、技术革新改革活动，开展丰富多彩的文娱、体育活动。

5、工作台账制度：建立各类工作台账，包括各类活动记录本、原始资料、有关组织花名册合政策、法规、文件资料等，做好分类存放，便于查阅。

6、工作计划制度：每年制定一次工作目标计划，年中有检查，年末做好工作总结并向会员大会报告。

7、会员（代表）大会制度：会员代表按照有关规定选举产生，实行责任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。

8、财务管理制度：认真做好工会经费的管理和使用，足额缴纳经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。实行工会主席一支笔签字制度，重大开支集体研究决定。

9、会员会籍管理制度：加强工会会员会籍的管理，做好会员的入会申请、会籍关系的转移工作。

10、会务公开制度：对会员群众最为关心热点问题和涉及会员切身利益，需要让会员群众清楚、明白的事项；容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等重点工作；工会自身改革重大事项等及时进行公开公示。

11、会员代表常任制：在基层工会的届期内，会员代表始终具有代表身份和资格。会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表应由会员民主选举产生。会员代表可以连选连任。

12、工会向党组织汇报工作制度 ：为充分发挥社区工会联系党和会员群众的桥梁纽带作用，切实把社区工会建成党委重视、职工群众支持的工会组织，根据《中国工会章程》规定，社区工会向社区党委汇报工作制度。汇报内容有：

社区工会组织建设工作：工会组建和会员入会进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况。

职工权益维护工作：落实党的全心全意依靠工人阶级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及费用公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，困难职工帮扶情况。

职工队伍建设工作：职工思想政治工作和职工职业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况。

工会自身建设工作：工会委员会主席、女职工委员会主任等方面的选举成立、工会小组的成立以及开展各类重大活动情况；工会工作作风建设情况和干部学习培训情况。

各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及需要向社区党委汇报的其他工作。