茹岗社区工会不断强化职工岗位技能，注重提高职工技术能力，积极开展“师带徒”技能提升活动，进一步激发了职工学习业务知识的积极性，职工队伍整体素质得到不断提升。
       工会针对部分青年职工精神懈怠，怕吃苦，工作缺乏钻研精神，进一步强化职工队伍管理，开展“师带徒”活动，要求师傅工作上耐心教徒弟，生活上帮助徒弟，尽快适应工作环境。徒弟要虚心向师傅学习，以“干什么、学什么；缺什么、补什么；差什么、练什么”为基本要求，尽快成为专业内的行家里手。进一步强化帮带目标要求，结合生产实际，制定了切实可行的师带徒培训计划，坚持以实地培训、实务培训为主，强化教学内容和教学目标的定期考核，每季度进行一次全面考核，以徒弟的业务水平和实际工作能力的提高作为考核标准，是否能够单独处理紧急情况，是否能够独立负责具体工作，是否能够对工作中的问题提出改进意见，年终对考核结果进行总评，实行奖优罚劣。师带徒，徒促师，师傅通过对徒弟的培训，不断地开拓了自己的技术能力， 使双方的业务水平和实际工作能力得到提高，促进了职工队伍整体技能水平的全面提升。（李洁）